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視頻面試:疫情提供“出圈”時機
2020-02-13 22:48 作者:李甜 來源:中國經營網

本報記者 李甜 北京報道

以往每年的三四月份,是人才招聘高峰期,被稱為“金三銀四”。

不過,今年因新冠肺炎疫情的防控,或多或少影響到求職者與招聘方的計劃。然而也有利好呈現,視頻面試產品就進入了人們視野。

智聯招聘執行副總裁李強對《中國經營報》記者說:“智聯從去年6月份就已經推出了視頻面試服務。但我們看到的方向,不僅僅是視頻面試,準確地說是視頻求職,除了面試還包括基于視頻技術搭載的視頻培訓、人工智能視頻測評等,在即將到來的5G時代,這些都將改變傳統意義上的人力資源服務環節?!?/p>

培育新習慣的機會

據記者了解,招聘行業在上個世紀90年代起步至今,新的技術和新的載體不斷被使用,但總體來說,本質的變化仍是使招聘的前期環節得以在線上實現??吹皆诰€簡歷之后,邀約求職者來到現場面試,依然是主流方式。

視頻面試,具有進一步延伸線上環節的可能。有助于解決線下面試耗費時力等問題,為招聘效率的提升提供一種新選擇。

如何理解視頻面試流程?記者了解到,智聯招聘在2019年6月推出企業版APP視頻面試,隨后于7月推出了系統化產品“云選才”。

企業版APP視頻面試,主要針對有智聯賬號的企業HR,提供免費在線面試服務,面試官可以通過智聯招聘企業版APP與應聘者直接進行視頻/語音,以線上方式完成線下面試的全部流程。

“云選才”,適用于大批量的線上面試需求的企業。當遇到招聘學生/候選人分布范圍廣、場地難協調、招聘成本高和分析結果難等問題,該產品可以實現一對一、一對多等面試場景,批量導入候選人信息,自動生成面試時間,并通過AI電話、短信、郵件等多種方式觸達,面試過程中還可隨時調整時間,靈活應對各類突發變化。面試結束后,系統可自動匯總面試結果。2019年,“云選才”實現了上萬名學生的視頻面試。

“從技術上,其實早就沒有障礙了,主要還是習慣問題?!痹诰€教育機構“少年得到”人力資源副總裁任冬柏對媒體如是表示。

如今,疫情的防控,反而對于培育人們對在線面試的接受度提供了時機。

1月31日,根據北京市人力社保局與市教委聯合發布的通知,出臺暫?,F場招聘、鼓勵線上服務、簡化就業手續、推遲業務辦理時間等四項高校畢業生就業安全便捷舉措。

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